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2017江苏南京市高淳区教育局成熟型教师选调公告

2018-12-05 05:18 出处:未知 人气: 评论(

  按照公开、平等、竞争、择优的原则,南京市高淳区教育局直属及城区学校面向区外公开选调成熟型教师15名(详见附件1岗位信息表)。

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  2.年龄在40周岁以下(即1977年1月1日以后出生,2012年1月以来取得设区县市级优秀青年教师、学科带头人称号的或教师基本功竞赛一等奖以上的适当放宽至42周岁以下),具有本科及以上学历、5整年以上工作经历(任教学段、学科须与选调岗位对应,工作经历计算的截止日期为2017年8月31日)的现在岗专任教师。

  1.现场报名:请携带填好的报名表并提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报考岗位要求的相应教师资格证书及相关获奖证书的原件和复印件(所有证件验原件、收复印件)。

  报名地点:南京市高淳区教育局三楼组织人事科(高淳区淳溪镇镇兴路229号)。

  2.网上报名:选择网上报名的考生请将报名表及相关材料(同现场报名需提供材料一样)的电子稿发送至专用邮箱(),并及时与高淳区教育局组织人事科联系确认报名结果(,57338636),如未联系确认而报名邮件未收到,责任由考生自负。

  3.报名要求:报名人员报名前应认真阅读本公告以及附件等信息,每人限报一个岗位。报名人员应按照公布的岗位、资格条件及要求报名。报名时提供的信息和材料应真实完整,资格审查工作将贯穿选调及聘后管理的全过程,任何阶段如发现不符合选调资格条件或弄虚作假者,将依据相关规定随时取消面试或聘用资格,所造成的一切损失由报名人员本人承担。

  报名人员报名时所留联系方式应准确无误,在选调期间应保持通讯畅通;联系方式变更后,应主动告知高淳区教育局组织人事科。因无法与报名人员取得联系所造成的一切损失由报名者本人承担。

  高淳区教育局对报考人员进行资格初审,并通知通过资格初审人员领取领取笔试通知书并参加考试。

  笔试开考比例为1:3,达不到开考比例的职位,按比例核减或取消选调计划。减少选调计划或取消的岗位在高淳教育网公布。

  笔试主要测试应考者的专业知识和综合素质,不指定考试范围,总分为100分。

  面试前,高淳区教育局对初步人选进行资格复审(网上报名的考生需将报名材料原件送高淳区教育局组织人事科核对确认)。

  资格复审不合格的,取消面试资格,并在同岗位的报考人员中从高分到低分依次递补,通过资格复审的面试人选在有关网站公布。

  面试由区教育局统一组织,方案报人社部门同意后实施。面试总分为100分,合格线分。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。按选调计划1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。

  1.体检:体检前须提供单位同意报考的证明。体检由区教育局统一组织,在指定的体检机构进行。体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后,由体检医院作出是否合格的结论。

  因体检、考察不合格等出现缺额时,在报考同岗位的应聘者中按总成绩从高分到低分依次进行递补。

  3.公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在高淳教育网(、高淳区人力资源和社会保障网(进行为期5个工作日的公示。

  公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按规定办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的聘用资格,出现的空额不再递补。

  1.办理正式聘用入编手续后,按事业单位专技岗位工资待遇标准,享受南京市区同城待遇。

  2.录用人员符合《南京市高淳区事业单位高层次和急需人才引进激励办法(试行)》(高委办【2017】39号)条件的,按照该文件中相关规定执行。

  为保证我区成熟型教师选调工作的顺利进行,维护选调工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。

  监督电话:高淳区教育局纪委监察室;高淳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

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本文标签: 高淳区教育局

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